"Kaikki on viestintää, ja johtaminenkin on vain pieni osa viestintää"

Haluatko paremman tuloksen ja tyytyväisemmät tekijät?

Sisäinen tiedonkulku on toiminnan ytimessä, jossa pienetkin muutokset tekevät ison vaikutuksen. Me tiedämme mitä ne muutokset ovat. Kerromme ne mielellämme sinullekin, ilmaiseksi. Kirjoita vaan sähköpostiosoitteesi tähän niin paljastamme salaisuuden.






 

   

arvauksista

 

Lataa sisäisen viestinnän mittaamisen opas!

Sisäisen viestinnän onnistuminen on tärkeää, sillä toimivalla sisäisellä viestinnällä on suora linkki sekä työtyytyväisyyteen että tuloksen tekoon. Lopeta arvailu ja siirry tiedolla johtamisen aikakaudelle! Lisää sähköpostiosoitteesi niin saat oppaan.






  

Aikamme viestinnän ilmiöistä kiinnostuneille suosittelemme Hapen Kynästä -blogisarjaa.

 

 

timon-feissi

"Nobicommsin tehtävänä on auttaa asiakkaita onnistumaan sisäisessä viestinnässä. Sisäistä viestintää kehittämällä voit parantaa työtyytyväisyyttä, ihmisten sitoutumista ja niiden kautta myös tulosta."  

- perustaja Timo Kaura, Nobicomms Oy 

 


Nobicomms on sisäisen tiedonkulun onnistumiseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa tutkimusta, koulutusta ja konsultointia sekä Nobicomms-ohjelmistoa. Yrityksen perustajia ovat Timo Kaura ja Hannu Vuola, joilla on yhteensä yli 40 vuotta kokemusta viestinnästä, johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä.

Jos tuntuu että strategia ei toteudu tai muutokset eivät tapahdu, niin me selvitämme missä on vika. Ja autamme myös korjaamaan vian.

Millainen on onnistuvan sisäisen viestinnän menestyskaava?

= { Nykytilan määritys + Toimintatavat kuntoon + Mittaristo johtamiseen + Työkalut ajan tasalle }

Kehitystarpeiden tunnistamisen jälkeen kannattaa miettiä, kuinka hyvin tiedät sisäisen viestintänne lähtötason? Vastaus kysymykseen voi tuntua selvältä, mutta kun asiaa miettii tarkemmin niin siitä löytyy monta ulottuvuutta. Tutkimuskumppanimme Onway Oy:n mukaan sisäinen viestintä saa henkilöstökyselyissä yleensä huonoimman arvosanan - keskimäärin 46/100. Samaan aikaan hyvin viestinnässään onnistuvat yritykset tekevät jopa 1,7 kertaa parempaa tulosta. Nykytilan ja tärkeimpien kehityskohteiden löytämiseksi Nobicomms tarjoaa monipuolista apua tutkimuksesta koulutukseen.

menestyskaava

Nykytilan määritys

  • Selvitämme sisäisen viestinnän nykytilat ja tärkeimmät kehityskohteet.
  • Analysoimme kehityskohteet tärkeysjärjestykseen: usein tuloksia saadaan myös ilman isoja muutosprojekteja.
  • Tutkimme mitä liiketoiminnan hyötyjä sisäisen tiedonkulun parantamisesta on.

Lue lisää

 

Toimintatavat kuntoon

  • Herätyksen ja muutoksen aikaansaamiseksi autamme miettämään, millä keinoin ihmiset saadaan oivaltamaan itse uutta.
  • Rakennetaan yhdessä kehitysmalli, jotta muutos saadaan toteutumaan hallitusti ja nopeasti.
  • Poimitaan helpot voitot: usein kouluttamalla ja ohjeistamalla saadaan jo paljon aikaan.

 

Mittaristo johtamiseen

  • Rakennetaan mittaristo kehityksen seurantaa varten.
  • Teehdään sisäisen viestinnän mittaamisesta osa liiketoiminnan seurantaa.
  • Linkitetään mittarit yrityksen tavoitteisiin.

Lue lisää

 

Työkalut ajan tasalle

  • Ohjeet, kanavat ja kehityssuunnitelma kuntoon.
  • Tekninen ympäristö tukemaan sisäisen viestinnän mittaamista.
  • Jatkuva kehittymisen kulttuuri seuraamalla sisäisen viestinnän onnistumista!

Lue lisää

 

Referenssit ja partnerit

 

referenssit